Ante a confusión existente respecto da Lei que regula as futuras xubilacións, a partir do 2013,e pese a que se espera o desenrrolo ou aclaracións respecto da sua aplicación, adxuntamos cadro síntesis da Lei, agardando vos clarexe un pouco este maremagnum lexislativo.
Exemplo:
En principio, no 2013 no cálculo requírese un ano máis (16) de cotización.
A porcentaje divídese en tramos, os 15 primeiros anos (180 meses) é do 50%, e logo aplícase un coeficiente en función dos meses restantes.
Exemplo:
En principio, no 2013 no cálculo requírese un ano máis (16) de cotización.
A porcentaje divídese en tramos, os 15 primeiros anos (180 meses) é do 50%, e logo aplícase un coeficiente en función dos meses restantes.
Supoñamos que ten cotizados 35 anos e 3 meses ou máis. Poderíase xubilar con 65 anos.
Sobre 36 anos teríamos: 15 anos = 180 meses, os restantes 21 anos = 252 meses. Polo tanto, a porcentaxe correspondente aos primeiros 180 meses sería do 50%, despois, entre os meses 1 e 106 sería do 0,21%, e os meses restantes (252 - 107= 145 meses) do = 0,19 %. Facendo os cálculos: [(50% + (0.21*106)%+ (0,19*145)%] = 50%+22.47%+27.55=100.02 da Base Reguladora.
Sobre 36 anos teríamos: 15 anos = 180 meses, os restantes 21 anos = 252 meses. Polo tanto, a porcentaxe correspondente aos primeiros 180 meses sería do 50%, despois, entre os meses 1 e 106 sería do 0,21%, e os meses restantes (252 - 107= 145 meses) do = 0,19 %. Facendo os cálculos: [(50% + (0.21*106)%+ (0,19*145)%] = 50%+22.47%+27.55=100.02 da Base Reguladora.
En principio, non tería unha diferencia sobre a pensión actual. Ao non poder superar o 100%, tería o 100% da base reguladora, o mesmo que o acreditado na actualidade con 65 años de edad e 35 anos cotizados. Na seguinte ligazón figura o cadro resumo:
Ningún comentario:
Publicar un comentario