Algunhas cuestións que preocupan sobre a creación das áreas de xestión clínica

O Tribunal Supremo ratifica unha sentenza contra xubilacións forzosas, despedimentos e rebaixas salariais a empregados públicos

Vitoria sindical de CSI-F. Os Gobernos deben negociar cos sindicatos e non aplicar recortes pola vía do decreto

O Goberno da Rioxa deberá dar marcha atrás nas súas decisións

O Tribunal Supremo ratificou unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza da Rioxa polo que se anulan diferentes medidas adoptadas en materia de persoal polo Goberno desta comunidade autónoma en materia de xubilacións forzosas, amortización de prazas, traslados, rebaixas salariais e peche de centros públicos.

O auto do Supremo, do pasado 26 de setembro, supón unha importante vitoria para a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), sindicato máis representativo nas administracións públicas, e un aviso ao resto de Gobernos posto que, tal e como referenda o alto tribunal, as medidas de planificación en materia de recursos humanos deben ser obxecto de negociación cos sindicatos, lexítimos representantes dos traballadores.

O gabinete xurídico de CSI-F analizará as implicacións xurídicas desta sentenza para defender os intereses dos traballadores das diferentes administracións que, desde o comezo da crise, víronse afectados por recortes unilaterais nas súas condicións de traballo e por extensión, a calidade dos servizos que reciben os cidadáns.

CSI-F entende que este auto vai marcar un antes e un despois nas relacións laborais. En concreto, o auto do Supremo referenda unha sentenza do TSJ da Rioxa, que anula o Acordo do Consello de Goberno da Rioxa de 29 de decembro de 2011, que supuxo a perda de centos de postos de traballo.

Tal e como establece a sentenza, o citado Acordo “debeu ser obxecto de negociación previa na Mesa Xeral de Negociación, en lugar de convocarlle unha vez aprobado, soamente para informar do contido, o día anterior da súa publicación no Boletín Oficial”. O Goberno rexional recorreu ante o Tribunal Supremo que, agora, volve dar a razón a CSIF, desestimando o recurso do Goberno da Rioxa e obrigando á Administración a pagar costas. Polo tanto, a sentenza é firme.

O Tribunal Supremo considera que o recurso do Goberno da Rioxa está mal exposto e non se cumpren os requisitos para recorrer a suposta aplicación indebida do Estatuto Básico do Empregado Público. Tal e como recorda CSI-F, esta norma establece de xeito claro que deben negociarse cos sindicatos todas aquelas cuestións que afectan ás condicións de traballo dos empregados públicos e xa que logo, obviamente, os recortes.

Devandito Acordo establecía o modo de actuación por parte da Administración no que a coberturas e amortizacións de prazas durante os anos 2012 e 2013. Así, prohibía as modificacións de persoal que supuxesen incremento de gastos. Tamén, determinaba modificacións dos postos de traballo, prevendo a amortización de determinadas prazas vacantes por peche ou agrupación de centros.

Igualmente denegou e revisou as prolongacións no servizo activo, establecendo xubilacións forzosas. Así mesmo limitou substancialmente as comisións de servizo, así como a contratación temporal e funcionarios interinos, do mesmo xeito que prohibiu practicamente as contratacións baixo a modalidade de obra ou servizo ou acumulación de tarefas, no ámbito do Servizo Rioxano de Saúde.

Algúns exemplos dos efectos deste Acordo son: a unificación dos institutos de Haro; a xubilación forzosa de funcionarios maiores de 65 anos; a amortización de ao redor dun centenar de prazas de funcionarios xubilados; redistribucións de efectivos que se levaron a cabo en diferentes consellerías; atribución temporal de funcións… e os peches da Escola Infantil “La Cometa”; a residencia universitaria “Santo Domingo” e os CEPs de Logroño, Calahorra e Nájera, entre outros.

Acceso excecpional ao título de medicina familiar e comunitaria: Próxima convocatoria da proba ECOE

CSI-F púxose ao fala con representantes da Dirección Xeral de Ordenación Profesional do Ministerio de Sanidade, Servizos Sociais e Igualdade, que nos comunicaron as novidades e previsións respecto da ECOE, que vos expoñemos a continuación:
Convocatoria da proba: a mediados de novembro.
Este lixeiro atraso é debido a motivos administrativos (revisión de expedientes, algúns defectuosos)

Data de realización do exame: moi probablemente en xaneiro de 2014. As tres Sociedades Científicas de Primaria
propuxeron pospoñela a febreiro, para dar máis tempo a preparar a proba, e comprometéronse a realizar esta preparación de xeito conxunto.
Sedes: Madrid, Barcelona e Sevilla.
Número de solicitudes: presentáronse 3.500 solicitudes. Faltan revisar ao redor de 1.000 máis.
Estructuración: a proba consistirá en preguntas tipo test, caso clínico, script e vídeo grabación.
Poñemos á vosa disposición un teléfono de información para consultar aspectos relacionados coa
proba ECOE: 958275724
A información que podemos ofrecer desde oficina de información non se refire a casos particulares, posto que
a xestión da proba lévaa a cabo o Ministerio de Sanidade, organismo competente para resolver
este tipo de dúbidas.
Enlace información Ministerio: http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/pruebaEcoe.htm
Acceso a Normativa Reguladora: http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/normaReguladora.htm

O Goberno reduce o persoal da Administración a niveis do 2004

- Continúa a sangría no sector público: baixa a ocupación en 12.600, mentres comeza a subir no privado
- Os ocupados indefinidos baixan en 35.000 e os temporais soben en 24.000
- Os empregados públicos non poden ser os damnificados na suposta recuperación económica


A ocupación no sector público continúa o seu sangría coa perda de 12.600 postos de traballo no terceiro trimestre do ano, segundo os datos publicados hoxe da Enquisa de Poboación Activa. Isto supón unha perda total de 390.000 postos de traballo desde finais do terceiro trimestre de 2011, cando chegou o Partido Popular ao Goberno.

Nestes momentos, o persoal do conxunto das administracións públicas ascende, segundo a EPA, a 2.830.600 persoas (incluído o persoal que traballa nas empresas públicas), o mesmo nivel que se rexistraba no terceiro trimestre de 2004, é dicir, case dez anos atrás.

Esta evolución tradúcese, sen dúbida nun deterioro dos servizos públicos que reciben os cidadáns en todos os ámbitos, dada a evolución ao alza da poboación española. Por outra banda, CSI-F observa unha nova tendencia no tipo de contrato, de tal xeito que se están substituíndo os indefinidos por temporais.
En concreto, producíronse 36.500 extinciones de contratos indefinidos e pola contra aumentan en 24.000 as ocupacións de carácter temporal. Así mesmo, soben en 6.500 os contratos eventuales, entre os que se inclúe o persoal asesor. Isto é inaceptable. A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), sindicato máis representativo das administracións públicas, valora de xeito positivo a evolución do emprego privado e o feito de que algunhas familias vexan aliviada a súa situación.

Pero non podemos aceptar que os traballadores do sector público sexan os damnificados dos “brotes verdes”. Non pode ser que os empregados públicos fosen os primeiros en sufrir os efectos da crise e agora sexan os últimos en beneficiarse dos efectos da recuperación. Nestes momentos, os traballadores das administracións públicas están soportando a cara máis dura nesta suposta recuperación económica, dado que mentres comeza a subir a ocupación no sector privado, a perda de postos de traballo continúa no ámbito do público.

CSI-F agradece as boas palabras do Goberno dos últimos días sobre o sacrificio dos empregados públicos, pero estas intencións téñense que traducir en feitos. Agora estamos vendo como se nos está enviando á cola do paro con palmaditas nas costas para satisfacer as demandas de Bruxelas na redución do déficit.

Por este motivo, CSI-F reclama a convocatoria urxente da Mesa Xeral das Administracións Públicas para abordar o déficit de persoais e poñer en marcha un plan de recursos humanos antes de que sexa demasiado tarde. A Administración atópase ao bordo do colapso e nos próximos anos o sistema farase insostible.

Fernandez-Lasquetty, Llompart e Mosquera: Chega o Tea Party da sanidade

Sen complexos, deixaos xuntos nunha reunión subvencionada por una auditora das que fan informes sobre posibles colaboracións público-privadas e se manifestan na sua verdadeira esencia. O titular de "La Voz" é o menos escandaloso de todo o que se dí. Non quero facer máis xuizos de valor. Preme na imaxe,  accede ao artigo completo e saca as tuas propias conclusións.

A Audiencia Nacional admite a denuncia de CSI-F contra o Foro da Profesión Médica e de Enfermaría

CSI-F esixe a convocatoria urxente da mesa de negociación para mellorar as condicións do persoal sanitario

A Audiencia Nacional admite a trámite a denuncia de CSI-F contra o Foro da Profesión Médica e de Enfermería.

A Audiencia Nacional admitiu a trámite un recurso contencioso administrativo contra os acordos de colaboración do Ministerio de Sanidade e o denominado Foro da Profesión Médica e de Enfermería. Este recurso, admitido a trámite o pasado xoves, foi presentado pola Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) e outros sindicatos representativos na sanidade.

CSI-F impugna estes acordos ao entender que invaden competencias dos sindicatos e xa que logo, deixan á marxe aos representantes lexítimos dos traballadores en cuestións que afectan troncalmente ás condicións laborais do persoal ao servizo do Sistema Nacional de Saúde. CSI-F pide á ministra que tome boa nota desta decisión e atenda ás reivindicacións dos sindicatos, no canto de desprezarlles e deixarlles á marxe, como ocorreu esta mesma mañá no acto de presentación dos Pactos pola Calidade e Sostenibilidad do Sistema Nacional de Saúde.

Neste sentido, reclama a convocatoria urxente da mesa de negociación para abordar cuestións básicas, como os reiterados recortes en condicións laborais que sufriron os profesionais sanitarios desde o comezo da crise, os recortes en volume de emprego e a fuga de profesionais, tanto ao sector privado como ao exterior, obrigados a emigrar pola imposibilidad de atopar un posto de traballo en España.

CSI-F considera que o SNS atravesa un momento de suma gravidade polos recortes, que afectan tanto aos profesionais como aos usuarios da sanidade, co deterioro da calidade asistencial: a externalización de servizos da sanidade pública, menor investimento sanitario, aumento das listas de espera, rebaixas salariales, incrementos da xornada, amortización de prazas e despedimentos, ou o incremento do copago en medicamentos, como ocorreu recientemente no caso dos fármacos de dispensación hospitalaria.

Tamén nos podes seguir en Twitter: @CSIFnacional

Madrid, 21 de outubro de 2013

Acordo do Parlamento de Galicia sobre Xestion Clínica: Xestión Directa e co persoal estatutario

A continuación transcribo o contido da Resolución  aprobada no Parlamento de Galicia o 15 de outubro en relación coa Xestión Clínica. A mésma establece que a Xestión Clínica respoderá a un modelo de xestión directa e o rexime xurídico do persoal será estatutario:

O Pleno do Parlamento de Galicia, na sesión do día 15 de outubro de 2013 aprobou no punto único da orde do día (Debate anual de política xeral: doc. Núm. 12802, 09 DEBA-000001), as seguintes resolucións:

1ª Resolución:

“O Parlamento de Galicia insta a Xunta de Galicia ao desenvolvemento da Xestión Clínica co obxectivo de facilitar a participación e autonomía profesional na xestión. A mesma responderá sempre a un modelo de xestión directo, sen personalidade xurídica propia, para evitar a súa posible conversión en fundacións, consorcios, empresas…, e o réxime xurídico co persoal das mesmas será o de estatutario.”

Aprobada por 58 votos a favor, 17 en contra e ninguna abstención.

(Resolución resultante da transacción elaborada a partir da proposta de resolución núm. 40 do G.P. Popular de Galicia con G.P. do Bloque Nacionalistas Galego).

A continuación podes ver a Resolución orixinal escaneada:

O DEFENSOR DO POBO RECOÑECE O PERMISO PARA O COIDADO DOMICILIARIO DE MENORES CON ENFERMIDADE GRAVE

A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), sindicato máis representativo nas administracións públicas, felicitouse hoxe da recomendación da Defensora do Pobo para que os empregados públicos poidan acollerse á redución da xornada laboral para o coidado en domicilio de fillos menores con enfermidade grave.

Ata agora, únicamente existía a posibilidade de acollerse a esta redución de xornada nos casos de cancro quedando fose outras enfermidades graves, por exemplo, a esclerosis múltiple ou unha cardiopatía, que requiren unha atención constante polas recaídas que adoitan sufrir este tipo de pacientes.

Esta cuestión foi reivindicada por CSI-F na mesas de negociación e o pasado mes de xullo recoñeceuse o cambio de criterio na Administración Xeral do Estado.

Agora, é imprescindible que este dereito esténdase ao resto de administracións autonómicas e locais para que ningún caso quede sen cobertura e evitar así a discriminación deste colectivo. Desde que comezou a crise, os empregados públicos sufriron numerosos recortes nas súas condicións laborais e nos seus dereitos.

Xa que logo, parece razoable e de xustiza que nunha cuestión tan sensible, como os casos de menores con enfermidades graves, o noso Estado de Dereito protexa por igual ao conxunto dos traballadores, sexan do sector privado ou público

Concurso de traslados persoal facultativo: Consulta FIDES

Infórmase que desde o día 22 de outubro, os profesionais que participaron no concurso de traslados de persoal licenciado sanitario convocado por Resolución do 10 de maio de 2012 poderán consultar no seu expediente electrónico persoal (Fides/expedient-e/sección de procesos) a puntuación e destino definitivo obtidos no indicado proceso.

A consulta terá carácter meramente informativo. Os prazos de toma de posesión nos destinos adxudicados iniciaranse en xaneiro de 2014, logo da publicación da Resolución definitiva do concurso no Diario Oficial de Galicia. Dita resolución informará dos recursos que cabe interpoñer contra a mesma e prazos de impugnación.

DOSSIER ORZAMENTOS 2014: NOVOS RECORTES AOS EMPREGADOS PÚBLICOS GALEGOS.

Inspectores da OCDE acoden a España a evaluar a reforma das Administracións Públicas

Inspectores da Organización para a Cooperación e Desenvolvemento Económico (OCDE) acudiron hoxe a Madrid para evaluar a reforma das Administracións Públicas que está impulsando o Goberno. No marco desta visita, mantiveron un encontro coas organizacións sindicais máis representativas para abordar a situación dos recursos humanos.

Neste encontro, a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), trasladou aos representantes desta organización o seu rexeitamento aos recortes emprendidos polo Goberno de xeito unilateral sobre as condicións laborais, os dereitos dos traballadores e a redución do persoal en máis de 370.000 efectivos ao longo dos últimos dous anos.

Ante esta situación, CSI-F reclamou un Plan de Recursos Humanos onde se analicen o estado dos persoais e o deterioro nos servizos públicos, para a continuación realizar unha Oferta Pública de Emprego na que se reforcen os efectivos alí onde sexa necesario.

A perda de efectivos e a non reposición das prazas de persoal xubilado van provocar o colapso da Administración, ou a súa privatización a medio-curto prazo, tendo en conta que o 50 por cento dos empregados públicos teñen máis de 55 anos. Así mesmo, CSI-F reclama que se poña en marcha a avaliación do desempeño con criterios de objetividad.

CSI-F séntese decepcionado coas medidas contempladas na reforma das Administracións Públicas porque, en materia de persoal, únicamente inclúen recortes. Pola contra, deberíase potenciar o emprego de calidade e cualificado e alcanzar un Pacto de Estado para modernizar as administracións públicas, con criterios de eficiencia e respecto ao papel do empregrado público.

Neste sentido, CSI-F trasladou aos representantes da OCDE a súa preocupación pola ausencia de diálogo social e o bloqueo da negociación en todas as cuestións que afectan a persoal.

Proposta de CSI-F na última xuntanza da comisión central do pacto de contratacións

CSIF INFORMA:

• Na última reunión da comisión central de seguimento do pacto de contratacións, CSI-F presentou unha proposta para que determinadas suspensións deixasen de ser consideradas como tales, e considerásense excepcións, deixando xa que logo de ser "sancionadas" entre 15 días e un mes, polo que se xeraría a activación nos chamamentos con inmediatez á finalización da causa pola que non se puediera atender o chamamento. 
• A administración estaba moi reacia e afirmaba que non ía a consentir que se utilizasen tales excepcións como "coladeira", para que a xente pervirtiese a orde de chamamentos, esquivando os que non lle interesaban, para conseguir outros mellores.
• Ao final, e co apoio do resto dos sindicatos, propuxemos que unha serie de casos tales como: enfermidade grave ou falecemento de familiar (ata segundo grado), consulta de especialidade citada con anterioridad ao chamamento, deberes públicos de atención inexcusable, cursos de formación continuada homologados con admisión anterior ao chamamento, exames finais ou oposicións na comunidade autónoma e relacionados coa categoría laboral... deixaran de ser consideradas  suspensións de chamamento e xa que logo deixasen de ser "sancionados". 
• A administración afirmou que o estudaría para determinar si houbese que engadir condicionantes, pero en principio parece que están dispostos a aceptalo. Gustaríanos  ampliar situacións, pero iso suporía que non aceptarían ningunha.
• Cando haxa noticias definitivas seguirémosvos informando. Para calquera dúbida podedes contactar cos delegados sindicais.
  
  un saúdo,
  
  delegados/as de csif

Novo adiamento da ampliación do permiso de paternidad

O Consello de Ministros aprobou o pasado día 27 de setembro a remisión ás Cortes Xerais do Proxecto de Lei de Orzamentos Xerais do Estado para 2014. No devandito Proxecto prevese que a ampliación a CATRO SEMANAS do permiso de paternidad nos casos de nacemento, adopción ou acolleita, prevista na Lei 9/2009, de 6 de outubro, entrará en vigor a partir do 1 de xaneiro de 2015

Mesa central Pacto de contratación: Información facilitada hoxe

CSI-F informa……………………..

Según información facilitada hoxe en mesa de contratacións informamos……

TCAE: Publicación listado definitivo 16 de outubro entrada en vigor o 21

Pediatras e Farmacéuticos de AP o 21 definitiva de admitidos e prov. De baremacions

Fisioterapeutas : en novembro definitivas de admitidos e provisional de baremación

Terapeutas ocupacionales, T.s. En documentación Sanitaria, TS en Dietética, Técnico en Farmacia,   sae  na  primeira  quincena de novembro

Actualización de baremación provisional (Celador, PSX, Aux. Administrativo,  DUE, etc)  segunda quincena de Novembro e definitiva  finais  decembro  principio  xaneiro

Baremación Provisional de  Pinche e cociñeiros  en  Decembro

Medicos de Familia:  Apertura listas  Primeiro trimestre  2014

Mantemento: Apertura  Listas  Primeiro Semestre  2014

Convocadas 272 plazas de medico de familia polo "Servicio Canario de Salud".

Concentración en Santiago en defensa dos servizo públicos e contra os recortes nos nosos dereitos

Como xa sabedes, onte,  xoves 10 de outubro a "Plataforma galega pola defensa dos servizos públicos", convocou un acto de protesta en San Caetano, na defensa dos servizos públicos i en contra dos recortes dos nosos dereitos. CSI-F, como integrante da plataforma e sindicato mais representativo entre os empregados públicos estivo alí facendo oir a sua voz coa dos resto de sindicatos. CSI-F seguirá loitando pola dignidade dos empregados públicos  onde sexa necesario e non permitirá que se disfrace a verdade: No ano 2014 volven  a rebaixarse as retribucións dos empregados públicos galegos malia o que algúns politicos poidan dicir en determinados medios de comunicación. Velahi o video de Voz TV seguindo a concentración.

Información OPE Sergas e traslados

Informaciòn facilitada na mesa sectorial do 9 de outubro:

• Traslados FEAS :tomaran posesión na 2ª quincena de xaneiro, podendo consultar no fides con carácter informativo a sua puntuación e destino a partir da próxima semana.
• OPE  FEAS : Convocarase a finais deste ano , exámenes 1º trimestre do 2014.
• Concurso traslados de todas as categorías sanitarias:  ultimo trimestre de este ano.
• OPE categorías sanitarias ( non todas ) tamén no ultimo trimestre de este ano.
• Resto categorías non sanitarias compromiso para o ano próximo ( Traslados e OPE)

Psicólogos Clínicos: Próxima publicación listas definitivas admitidos/excluidos e baremación provisional

O próximo mércores, 9 de outubro está previsto que se publique no Diario Oficial de Galicia a Resolución da Dirección Xeral de Recursos Humanos pola que se aproba a relación definitiva de admitidos/as –excluidos/as e resultados provisionais de baremación dos aspirantes nas listas para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais na categoría de facultativo/a especialista de área de Psicoloxía Clínica.

Infórmase, así mesmo, que proximamente se procederá á publicación da lista definitiva de baremación da categoría de técnico/a en coidados auxiliares de enfermería.

Concentración en San Caetano: 10 de outubro as 11,30 horas: En defensa dos Servizos Públicos

A voltas coas retribucións ou FEIJOO VOLVE A REBAIXARNOS OS SOLDOS

Velahí o titular de "La Voz de Galicia" do día 3 de setembro de 2013:

Leendo o titular podería parecer que no 2014 xa non teríamos rebaixas nas nosas retribucións, xa que o térmo "máis" e susceptible de diversas interpretacións, entre as cales e se non se coñece ao personaxe estaría a de pensar non se vai rebaixar outra vez (máis) o soldo dos empregados públicos. Esta aparente contradicción entre o personaxe e as suas declaracións obriga a lectura da nova completa. Ahi, resolvese o misteiro, non é que non se rebaixe o salario senon que se vai rebaixar na mesma cantidade que o ano anterior. Propoñemos por tanto unha redacción alternativa: Feijoo volve a rebaixar os soldos dos empregados públicos na mesma cuantía que o ano anterior. Continuará...

Datos afiliación Seguridade Social: O Goberno debe ampliar a oferta de emprego público nos orzamentos ou a Administración colapsará

A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) reclamou hoxe ao Goberno que amplíe a oferta pública de emprego no proxecto de Orzamentos Xerais do Estado para o próximo ano, ante a destrución de postos de traballo que se está producindo no sector público, tal e como mostran os datos publicados hoxe pola Seguridade Social. Este ano, o Goberno ten previsto conxelar unha vez máis os persoais, salvo unha taxa de reposición de ata o 10 por cento en determinados sectores que é insuficiente para manter o nivel de calidade dos servizos públicos que esixen os cidadáns.

Segundo os datos da Seguridade Social publicados hoxe, Administración Pública e Sanidade ocupan xa o terceiro posto en destrución de postos de traballo no mes de setembro, cun saldo de -10.170 (cinco veces máis que o mes anterior) e -19.411, respectivamente. Administración e Sanidade destruíron xa no que vai de ano un total de 175.255 postos de traballo e lideran xa o escalafón de sectores con maior número de baixas respecto ao mesmo periodo do ano anterior, por encima da construción, a industria e o comercio.
Especialmente grave é a situación das Actividades Sanitarias e Servizos Sociais, que este mes volveu perder 19.411 empregos e 164.280 acumulados respecto ao ano pasado.
Estes datos son un indicador da sangría de emprego que se está producindo, tendo en conta que existe unha proporción do 80-20 entre sector público e privado.
En Educación, este mes o saldo foi positivo, con 47.157 altas, aínda que a inmensa maioría é persoal interino que se volve a incorporar tralas vacacións de verán, e xa que logo o seu posto de traballo non está consolidado. Por iso, CSI-F emplaza ao Goberno a impulsar un plan de recursos humanos e a ampliar a oferta pública de emprego nos próximos orzamentos, antes de que sexa demasiado tarde.
A Administración atópase ao bordo do colapso e nos próximos anos, o sistema farase insostenible. Segundo a EPA, un total de 581.100 persoas teñen máis de 55 anos.

Ademais, segundo as propias contas do Goberno, espérase que ao longo deste ano o número de efectivos reducirase en 13.335 na Administración Xeral do Estado, fundamentalmente por xubilacións e amortización de prazas.

Asembleas da Xunta de Persoal da Área sanitaria de Vigo: Na defensa dos servizos públicos.

ASEMBLEAS DA XUNTA DE PERSOAL

·      EN CONTRA DOS RECORTES SALARIAIS

·      EN DEFENSA DOS SERVIZOS PÚBLICOS

·      FOMENTO DO EMPREGO PÚBLICO

DATA : LUNS 7 DE OUTUBRO

·      H.XERAL ás 11,00 no Salon de Actos

·      H.MEIXOEIRO ás 14,00 h no S. Actos

DATA : MARTES 8 DE OUTUBRO

·      H.REBULLÓN ás 11,00 h Aula de Formación

·      H.NICOLAS PEÑA ás 14,00 Aula Formación

PARTICIPA NAS ASEMBLEAS

ASINA NOSO DOCUMENTO COMO EMPREGADO PÚBLICO 

Conxelación salarial aos empregados públicos: Entrevista o Presidente Nacional de CSI-F.

O presidente da Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) Miguel Borra, responde nunha entrevista ao diario CINCO DÍAS á nova conxelación salarial aos empregados públicos.

Os empregados públicos encaran un novo ano cos seus soldos rebaixados e conxelados. E xa é o quinto. Miguel Borra (Zaragoza, 1968) preside desde fai case dous anos a Central Sindical Independente de Funcionarios (CSI-F) maioritaria entre este colectivo e cre que o Goberno non está calibrando o suficiente o peso electoral que teñen os 2,5 millóns de empregados públicos e as súas familias. Como economista, chama a atención sobre a inxección que suporía á economía real a devolución da parte da paga de Nadal retirado en 2012 a estes traballadores, tal e como sentenciaron os tribunais.
Pregunta. ¿Esperábanse unha nova congelación salarial para 2014?
Resposta. En parte sí. E logo das palabras do presidente, Mariano Rajoy, a pasada semana no Senado, garantíndonos só o cobro das pagas extras, que por outra banda son un dereito que xeramos día a día, a luz da que falaba ao final do túnel para os empregados públicos púxosenos un pouco máis lonxe. Fomos os primeiros en sufrir os recortes e imos loitar por non ser os últimos en ver esa luz ao final do túnel.
P. E como vai ser esa loita?
R. O xoves pasado xa convocamos unha folga xeral para o ensino para o 24 de outubro. Porque o sector educativo ademais de todos os recortes salariales está sufrindo en máis intensidade a disminución do persoal interino. Tamén nos manifestamos no acto de inicio do ano xudicial, porque a Xustiza é outro dos sectores que máis está sufrindo o recorte de persoal; e non o digo eu, dino os xuíces que se queixan a diario de que non poden traballar e atáscaselles a maquinaria porque non teñen secretarios xudiciais nin tramitadores. E o mesmo ocorre cos cárceres.
Imos seguir con esta presión, intensificándoa en todos os sectores. Porque o Goberno téñense que dar conta de que se ten que sentar a negociar como mellorar os servizos públicos. Esteamos ou non esteamos en crise, os servizos públicos non poden pagalo porque os cidadáns necesítanos. Seguro que retomaremos as protestas nos centros de traballo, e na rúa en momentos concretos e puntuales pois tamén.
P. Con todo, o Executivo parece que non se dá por aludido con todas estas protestas...
R. Non se terminan de dar conta de que este acoso e derriba aos empregados públicos xa lles custou a algúns Gobernos as eleccións. Somos 2,5 millóns de persoas e o noso voto pode acabar cun Goberno; pode facer decantar a balanza electoral nun sentido ou noutro. Está claro que cada empregado público votará o que estime oportuno, pero remítome á historia recente do noso país, cando un Executivo tomou medidas que foron moi lesivas contra os empregados públicos, indudablemente logo pagouno nas urnas.
sufrimos como o que máis durante a crise e si agora empézase a albiscar certa recuperación, o Goberno habería ter que ter como mínimo algún xesto connosco.
P. A que xestos refírese?
R. O primeiro xesto que debería haber ter é habilitar un crédito presupuestario en 2014 para pagar a parte devengada da paga extra que nos quitou en decembro 2012. Numerosos tribunais recoñeceron que esta medida non pode ter carácter retroactivo. Así, hai 44 días que se deben ao persoal estatutario e 14 días ao persoal laboral, porque xa os devengaramos cando entrou en vigor a retirada da extra, o 15 de xullo. É salario diferido que nos teñen que pagar.
Iso sería un xesto de boa vontade, que separadamente de ser xusto, serviría, tamén, para reactivar a economía. Porque aquí parece que só se reactiva dando diñeiro aos bancos; cousa que, por certo, tampouco vin que fixeran. E podo garantir que con ese diñeiro (uns 1.500 millóns), os empregados públicos fariamos o que o común dos mortais: regar a economía porque teríamolo gastamos. No entanto, intentaremos conseguir que se nos pague este diñeiro no trámite parlamentario dos Orzamentos.
P. Parece que Rajoy ampliou a algún sector máis a taxa de reposición de ata o 10%...
R. engadiron algún sector como seguridade aérea e organismos reguladores. Pero é totalmente insuficiente. En España perdéronse máis de 300.000 empregos públicos na crise;moitos deles o último ano, e estase empezando a notar moito a falta de persoal nos colexios e hospitais, sobre todo.
P. Pero vostede sempre foi partidario de racionalizar o persoal, sobre todo no caso das empresas públicas.
R. Si. Nós defendemos que haxa o número de empregados públicos necesario para prestar o servizo. Nin un máis nin un menos. Por iso pedimos moitas veces á Administración que hai que traballar en plans de recursos humanos para racionalizar os persoais en todos os sentidos. Si hai que falar de movilidad de persoal, que se faga.

A FOLGA ESTÁ AHÍ PERO É O ÚLTIMO RECURSO.

Os empregados públicos son un colectivo que tradicionalmente non foron moi proclives a ir á folga. Pero os últimos recortes están cambiando estes costumes. Para empezar hai convocada unha folga xeral no ensino o 24 de outubro na que o CSI-F, que non se sumou á última folga do 29 de marzo do ano pasado,  está entre os convocantes. Con todo, Miguel Borra segue sendo algo escéptico. "A folga é un recurso que está aí pero para nós é o último". "Nos decantamos máis por sentarnos a traballar nunha mesa e sacar temas adiante. E estamos convencidos que iso é o mellor para todos." Pero o presidente do CSI-F destaca a dificultade levar a cabo esta estratexia agora "pola falta de vontade negociadora por parte deste Goberno".
No entanto, o líder sindical insiste en que hai unha serie de temas que aínda que a situación sexa complicada poderíanse discutir. "Por exemplo, estamos cansados de que nos saquen a relucir a avaliación do desempeño ou a productividad. Pois imos sentalos a definila, pero en cada sector e definindo os criterios de productividad de cada posto. Porque non é o mesmo que facer operacións de apendicitis que facer tornillos", precisa Borra.
Movilidad e moscosos
Tamén se podería falar do Estatuto do persoal docente non universitario que é unha reivindicación histórica dos profesores;e, con todo, "o Goberno rompeu esta negociación sine die". Así mesmo, "poderíase discutir sobre movilidad -engade-, porque a este paso vai ser máis fácil vir desde Bruxelas a Madrid que desde Badajoz2. E, finalmente, "sobre a devolución dalgún dos tres días de libre disposición (moscosos) que nos quitaron, porque agora estamos por baixo da media dos convenios do sector privado nesta materia".