luns, 25 de febreiro de 2013
Técnicos tecnoloxía da información, cociñeiro/a e pinche: Publicada Resolución inscripción aspirantes no DOG.
Achegámosvos dirección da páxina web coa Resolución de 15 de febreiro de 2013, da Dirección de Recursos Humanos, pola que se inicia o prazo para a inscripción de aspirantes de diversas categorías nas listas para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade. Preme na seguinte ligazón:
venres, 22 de febreiro de 2013
Vigo, 21 de febreiro de 2012: En defensa dos servizos públicos
No día de onte, centenares de empregados públicos concentrámonos na Plaza de Princesa, en Vigo, igual que noutras cidades de Galicia, en defensa dos servizos públicos e contra os recortes. No que ao ámbito sanitario se refire, os novos presupostos da Xunta non fan senon poñer en perigo os principios de universalidade, soliedaridade i equidade sobre os que se sustenta o sistema. Non o podemos consentir.
Técnicos tecnoloxia da información, cociñeiros, pinches: Apertura inscrición listas
Informamos que o vindeiro luns día 25 de Febreiro está prevista a publicación no DOG da Resolución
de 15 de febreiro de 2013, da Dirección de Recursos Humanos pola que se
inicia o prazo para a inscrición de aspirantes nas seguintes
categorías:
- Técnica/o superior de sistemas e tecnoloxías da información.
- Técnica/o de xestión de sistemas e tecnoloxías da información.
- Técnica/o especialista de sistemas e tecnoloxías da información.
- Cociñeira/o.
- Pinche.
O prazo de inscripción se iniciará o 26/02/2013 e rematará o 25/03/2013.
xoves, 21 de febreiro de 2013
Formación continua CSI-F 2013
A continuación podes consultar os cursos de Formación Continua ofertados por CSI-F no 2013. A data límite para solicitar os cursos da primeira quenda é o 8 de marzo.
A solicitude de incripción pódela obter na seguinte ligazón: solicitude cursos
mércores, 20 de febreiro de 2013
luns, 18 de febreiro de 2013
Peche no CHUVI: En defensa da sanidade pública e contra os recortes.
Hoxe, 18 de febreiro, dende as 8,00 h. e durante 24 horas os delegados da Xunta de Persoal da Área Sanitaria de Vigo, xunto con moitos compañeiros, permanecemos pechados no Hospital Xeral de Vigo. Como antes fixeran noutras "áreas", na defensa da sanidade pública e contra os recortes.
domingo, 17 de febreiro de 2013
Pleno dereito dos homes ao permiso de lactancia
A Función Pública española recoñece por primeira vez o pleno dereito dos homes ao permiso de lactancia
CSI-F logra unha resolución histórica no reparto de roles entre homes e mulleres
Os pais, empregados públicos, poderán gozar do permiso de lactancia, en pleno dereito, con independencia de que a muller traballe por conta allea ou non, segundo consta nunha resolución do Ministerio de Facenda e Administracións Públicas, que marca un antes e un despois no ámbito da igualdade de xénero e no dereito administrativo.
A resolución dá a razón a un funcionario de prisións (A.M.R.S) no cárcere de Herrera da Mancha, pai recente de mellizos, ao que inicialmente se lle denegou o seu dereito ao permiso de lactancia.
A Administración denegoulle o permiso ao considerar que o titular do dereito é a nai, salvo naqueles casos nos que a muller, de xeito expreso, lle céda esta potestade ao pai. A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) –sindicato máis representativo nas Administracións Públicas— recorreu esta resolución por sexista e discriminatoria.
Tralas alegaciones do sindicato, baseadas na xurisprudencia europea, Facenda reconsiderou a decisión, que senta precedente. Desde este momento, na Función Pública desvincularáse o permiso de lactancia do feito biolóxico de dar o peito, entre outras cousas, porque hoxe en día a lactancia natural pódese substituír por un biberón de leite artificial ou un sacaleite.
CSI-F logra unha resolución histórica no reparto de roles entre homes e mulleres
Os pais, empregados públicos, poderán gozar do permiso de lactancia, en pleno dereito, con independencia de que a muller traballe por conta allea ou non, segundo consta nunha resolución do Ministerio de Facenda e Administracións Públicas, que marca un antes e un despois no ámbito da igualdade de xénero e no dereito administrativo.
A resolución dá a razón a un funcionario de prisións (A.M.R.S) no cárcere de Herrera da Mancha, pai recente de mellizos, ao que inicialmente se lle denegou o seu dereito ao permiso de lactancia.
A Administración denegoulle o permiso ao considerar que o titular do dereito é a nai, salvo naqueles casos nos que a muller, de xeito expreso, lle céda esta potestade ao pai. A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) –sindicato máis representativo nas Administracións Públicas— recorreu esta resolución por sexista e discriminatoria.
Tralas alegaciones do sindicato, baseadas na xurisprudencia europea, Facenda reconsiderou a decisión, que senta precedente. Desde este momento, na Función Pública desvincularáse o permiso de lactancia do feito biolóxico de dar o peito, entre outras cousas, porque hoxe en día a lactancia natural pódese substituír por un biberón de leite artificial ou un sacaleite.
CSI-F considera que se trata dun avance histórico en igualdade. A lactancia debe considerarse como un tempo de coidado en favor do fillo e polo tanto, unha medida conciliadora da vida familiar e laboral. É dicir, aínda que a muller non traballe, non ten por que dedicarse de xeito exclusivo ao coidadol do recentemente nado (tamén pode buscar traballo, formarse e por suposto gozar do seu tempo libre) e o varón, de xeito paralelo, exercer a súa condición de pai corresponsable.
venres, 15 de febreiro de 2013
18 de febreiro: Peche de 24 h. no Hospital Xeral
PECHE DE 24 HORAS
NO HOSPITAL XERAL
( NA ENTRADA PRINCIPAL )
Luns 18 de
febreiro
Dende as 8:00 horas
ÁS
11,OO HORAS
CONCENTRACIÓN
NON A OS
RECORTES
EN
DEFENSA da SANIDADE PÚBLICA
¡Participa-infórmate-mobilízate!
mércores, 13 de febreiro de 2013
Técnicos Superiores e Medios: CSI-F esixe a integración en grupos de clasificación superior.
CSI-F alegou o borrador proposta sobre procedemento de homologación de categorías profesionais, elaborado polo grupo de traballo creado polo CISNS, que lle trasladou o Ministerio.
En devandito documento, séguese clasificando aos profesionais de acordo á disposición transitoria terceira do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP), cando CSIF entende que a transitoriedad en que se basea (a xeneralización dos títulos) está máis que cumprida. Así, non existe o grupo B, e clasifícase aos Técnicos Superiores no Grupo C1 e aos Técnicos medios no C2.
Por iso CSI-F esixe ao Ministerio que base devandito cadro de homologación no artigo 76 do EBEP que prevé que os Técnicos Superiores estean, para todos os efectos, incluídos no grupo B, e os Técnicos de grado Medio (Auxiliares de Enfermería, Farmacia e Urxencias Sanitarias) estéano no C1.
En devandito documento, séguese clasificando aos profesionais de acordo á disposición transitoria terceira do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP), cando CSIF entende que a transitoriedad en que se basea (a xeneralización dos títulos) está máis que cumprida. Así, non existe o grupo B, e clasifícase aos Técnicos Superiores no Grupo C1 e aos Técnicos medios no C2.
Por iso CSI-F esixe ao Ministerio que base devandito cadro de homologación no artigo 76 do EBEP que prevé que os Técnicos Superiores estean, para todos os efectos, incluídos no grupo B, e os Técnicos de grado Medio (Auxiliares de Enfermería, Farmacia e Urxencias Sanitarias) estéano no C1.
Máis de 2.400 médicos especialistas saíron de España para buscar un emprego en 2012
CSI-F axuda aos médicos a atopar alternativas de emprego fora do Sistema Nacional de Saúde
Un total de 4.000 médicos atopábanse buscando emprego a finais de 2012 e un total de 2.405 especialistas solicitaran un certificado de idoneidad á Organización Médica Colegial para saír fóra de España a buscar traballo.
Esta cifra multiplica por catro o número de certificados solicitados en 2008 (675), cando comezou a recesión e case multiplica por dous o número de médicos que buscaban traballo fóra de España en 2011 (1.380), como consecuencia da crise económica e a ausencia de convocatorias de oferta de emprego público.
Ademais, segundo datos da Seguridade Social, no último ano déronse de baixa no sector de Actividades Sanitarias e Servizos Sociais un total de 173.605 persoas.
Para dar resposta a esta situación e evitar desperdiciar o custo humano, en coñecemento, e económico que supón a formación destes profesionais, a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) deseñou o programa JobMir, unha aplicación en liña, dirixida a este colectivo, na que se pretende ofrecer saídas profesionais e nichos de emprego sanitario fora do Sistema Nacional de Saúde, así como no estranxeiro.
O programa JobMir buscará ofertas en ámbitos como a sanidade militar, médico de cruceros, mariña mercante, médico deportivo, médico de empresas, prestación de servizos, réxime de cooperativa, a cooperación internacional, a docencia universitaria, así como ofertas no estranxeiro, tanto na sanidade pública como a privada.
A situación de crise económica e a ausencia de convocatorias de oferta de emprego público está provocando tamén unha situación de abuso laboral sobre o persoal de formación MIR, segundo puido comprobar CSI-F no primeiro balance do seu programa Asesor MIR, unha aplicación en liña na que se trata de dar resposta a dúbidas e cuestións legais que afectan a este colectivo.
Os datos de 2012 demostran un incumplimiento sistemático do Estatuto fundamentalmente en cuestións como: exceso de gardas e xornada de traballo, incompatibilidades, impago de retribuciones (paga extra de Nadal) e gardas, modificacións do contrato, incumplimiento de rotaciones ou queixas polos exames.
Por outra banda, as cuestións que máis dúbidas suscitaron entre o persoal de formación son: Ofertas de emprego público, ofertas de traballo no estranxeiro, prazas de profesor na Universidade, cursos de formación, conciliación da vida laboral ou os perfís das convocatorias.
Un total de 4.000 médicos atopábanse buscando emprego a finais de 2012 e un total de 2.405 especialistas solicitaran un certificado de idoneidad á Organización Médica Colegial para saír fóra de España a buscar traballo.
Esta cifra multiplica por catro o número de certificados solicitados en 2008 (675), cando comezou a recesión e case multiplica por dous o número de médicos que buscaban traballo fóra de España en 2011 (1.380), como consecuencia da crise económica e a ausencia de convocatorias de oferta de emprego público.
Ademais, segundo datos da Seguridade Social, no último ano déronse de baixa no sector de Actividades Sanitarias e Servizos Sociais un total de 173.605 persoas.
Para dar resposta a esta situación e evitar desperdiciar o custo humano, en coñecemento, e económico que supón a formación destes profesionais, a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F) deseñou o programa JobMir, unha aplicación en liña, dirixida a este colectivo, na que se pretende ofrecer saídas profesionais e nichos de emprego sanitario fora do Sistema Nacional de Saúde, así como no estranxeiro.
O programa JobMir buscará ofertas en ámbitos como a sanidade militar, médico de cruceros, mariña mercante, médico deportivo, médico de empresas, prestación de servizos, réxime de cooperativa, a cooperación internacional, a docencia universitaria, así como ofertas no estranxeiro, tanto na sanidade pública como a privada.
A situación de crise económica e a ausencia de convocatorias de oferta de emprego público está provocando tamén unha situación de abuso laboral sobre o persoal de formación MIR, segundo puido comprobar CSI-F no primeiro balance do seu programa Asesor MIR, unha aplicación en liña na que se trata de dar resposta a dúbidas e cuestións legais que afectan a este colectivo.
Os datos de 2012 demostran un incumplimiento sistemático do Estatuto fundamentalmente en cuestións como: exceso de gardas e xornada de traballo, incompatibilidades, impago de retribuciones (paga extra de Nadal) e gardas, modificacións do contrato, incumplimiento de rotaciones ou queixas polos exames.
Por outra banda, as cuestións que máis dúbidas suscitaron entre o persoal de formación son: Ofertas de emprego público, ofertas de traballo no estranxeiro, prazas de profesor na Universidade, cursos de formación, conciliación da vida laboral ou os perfís das convocatorias.
luns, 11 de febreiro de 2013
Cursos de formación continua (FEGAS)
Recordámosvos que hoxe se publicou no DOG a RESOLUCIÓN
conxunta do 26 de decembro de 2012, da Dirección de Recursos Humanos e
da Escola Galega de Administración Sanitaria, pola que se convocan
cursos de formación continua para o persoal do Servizo Galego de Saúde.
As
persoas que desexen participar nos cursos convocados nesta resolución
deberán cubrir o formulario de preinscrición telemática na páxina web da
Fegas (www.fegas.es).
Prazos de inscrición:
- Para
as edicións das accións formativas do primeiro semestre, o prazo
comezará o día 15 de febreiro de 2013 e rematará o día 28 de febreiro de
2013.
- Para
as edicións das accións formativas do segundo semestre, o prazo
comezará o día 3 de xuño de 2013 e rematará o día 16 de xuño de 2013.
Podedes ver a resolución completa no seguinte enlace: http://www.xunta.es/dog/
Mira quen fala: Indecente e mendaz (VI)
Está claro que a realidade supera a ficción, pero con moito...Vexánse os post coa etiqueta "Indecente e mendaz", e léase deseguido a seguinte ligazón: Hai que botar aos indecentes e cada quen que saque as suas propias conclusións.
Habemus xerente CHUVI: Mario González Gónzalez
Segundo informa o xornal "El Periódico de Aragón", Mario González, xerente do sector II de Zaragoza, que inclúe o hospital Miguel Servet, ten recibido unha oferta para dirixir un hospital de Vigo. Parece que a este feito únese un posible desexo de deixar o seu cargo. Podes consultar esta información na seguinte ligazón:
venres, 8 de febreiro de 2013
Informe Hospital de Stafford
"As persoas sempre deben vir antes que os números, o paciente individual e o seu tratamento é o que realmente importa. As estadísticas, o 'benchmarking' e os plans de acción son medios, non fins en si mesmos. Eles non deberían antepoñerse aos pacientes e as suas experiencias. Isto é o que debe ser recordado por aqueles que diseñan e implementan as políticas do NHS."
Con esta mensaxe concluiu a presentación do seu informe Francis Robert, responsable da investigación sobre o Hospital de Stafford.
Podes consultar o informe na seguinte ligazón: informe
Con esta mensaxe concluiu a presentación do seu informe Francis Robert, responsable da investigación sobre o Hospital de Stafford.
Podes consultar o informe na seguinte ligazón: informe
xoves, 7 de febreiro de 2013
A sanidade que ven: Conmoción no Reino Unido, miles de mortos por neglixencia
¿Que sucede cando se prima o control do gasto sobre o paciente? Velahí a nova publicada hoxe polo xornal "El Mundo". Miles de pacientes mortos por neglixencia, a dignidade dos pacientes vulnerada, sufrimento innecesario, ningún responsable. Non estamos falando do terceiro mundo, estamos falando dun país da Unión Europea, con un sistema sanitario que serviu de modelo para o Sistema Nacional de Saúde español, e que como se empeza a facer agora aquí, decidiú antepoñer o control do gasto a dignidade das persoas. Dirán que aquí esto non pasa. Diría eu, que ainda non pasou, pero o camiño que levamos non leva a outro destino. Indignación non é a verba que describe é o que sinto...Non deixes de leer este artigo. Pódelo facer na seguinte ligazón:
martes, 5 de febreiro de 2013
A sanidade lidera o ranking de descensos na afiliación á Seguridade Social no que vai de ano.
O sector educativo volve rexistrar baixas, logo dun trimestre de
tregua, e a sanidade lidera o ranking de descensos xunto á Construción
A Seguridade Social comezou o ano cun total de 11.251 afiliados menos no sector de Administración Pública e Defensa e Seguridade Social, respecto de decembro de 2012, segundo datos publicados hoxe polo Ministerio de Emprego e Seguridade Social.
O descenso rexistrado en xaneiro é ligeramente inferior ao do ano pasado, cando baixou en 16.876 afiliaciones. Non obstante a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), sindicato máis representativo nas Administracións Públicas, considera preocupante a sangría de emprego mantida ao longo dos últimos meses, que pon en serio perigo o modelo de función pública.
CSI-F alerta tamén do descenso rexistrado no sector educativo (6.271 afiliados menos), logo de tres meses consecutivos sen baixas. Este dato coincide con informacións sobre novos recortes en persoal en comunidades autónomas, como Castilla-A Mancha, onde o Goberno de Cospedal pretende emprender un novo ERE encuberto de profesores interinos.
Pola súa banda, o sector de Actividades Sanitarias e Servizos Sociais arrincou o ano cun novo descenso de 14.521 afiliados.
En términos interanuales, o Réxime Xeral da Seguridade Social perdeu 58.559 afiliados na Administración Pública, 29.051 no sector da Educación e 173.048 en Actividades Sanitarias e Servizos Sociais. A sanidade e os servizos sociais é, logo da Construción, o sector que porcentualmente rexistrou máis baixas.
Ante estes datos, CSI-F insiste na necesidade de impulsar un plan urxente de ordenación de recursos humanos no sector público para garantir a correcta prestación dos servizos públicos que reciben os cidadáns.
Por iso, CSI-F volve a emplazar ao Goberno a impulsar un pacto de Estado nesta materia. É preciso realizar un diagnóstico obxectivo e planificado dos recursos humanos para determinar as necesidades dos diferentes servizos; realizar a convocatoria urxente dunha oferta de emprego público; e desenvolver un plan de consolidación emprego e da temporalidad.
A Seguridade Social comezou o ano cun total de 11.251 afiliados menos no sector de Administración Pública e Defensa e Seguridade Social, respecto de decembro de 2012, segundo datos publicados hoxe polo Ministerio de Emprego e Seguridade Social.
O descenso rexistrado en xaneiro é ligeramente inferior ao do ano pasado, cando baixou en 16.876 afiliaciones. Non obstante a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSI-F), sindicato máis representativo nas Administracións Públicas, considera preocupante a sangría de emprego mantida ao longo dos últimos meses, que pon en serio perigo o modelo de función pública.
CSI-F alerta tamén do descenso rexistrado no sector educativo (6.271 afiliados menos), logo de tres meses consecutivos sen baixas. Este dato coincide con informacións sobre novos recortes en persoal en comunidades autónomas, como Castilla-A Mancha, onde o Goberno de Cospedal pretende emprender un novo ERE encuberto de profesores interinos.
Pola súa banda, o sector de Actividades Sanitarias e Servizos Sociais arrincou o ano cun novo descenso de 14.521 afiliados.
En términos interanuales, o Réxime Xeral da Seguridade Social perdeu 58.559 afiliados na Administración Pública, 29.051 no sector da Educación e 173.048 en Actividades Sanitarias e Servizos Sociais. A sanidade e os servizos sociais é, logo da Construción, o sector que porcentualmente rexistrou máis baixas.
Ante estes datos, CSI-F insiste na necesidade de impulsar un plan urxente de ordenación de recursos humanos no sector público para garantir a correcta prestación dos servizos públicos que reciben os cidadáns.
Por iso, CSI-F volve a emplazar ao Goberno a impulsar un pacto de Estado nesta materia. É preciso realizar un diagnóstico obxectivo e planificado dos recursos humanos para determinar as necesidades dos diferentes servizos; realizar a convocatoria urxente dunha oferta de emprego público; e desenvolver un plan de consolidación emprego e da temporalidad.
luns, 4 de febreiro de 2013
Catro anos despois: Instruccións vacacións fora do ano natural por mor de I T
Coa sua habitual "dilixencia", catro anos despois de que o Tribunal de Xustiza das Comunidades Europeas dictara sentenza recoñecendo este dereito, e tras múltiples reclamacións en vía administrativa e xudicial, o servizo galego de saúde ven de enviar aos diferentes órganos de xestión de él dependentes, unhas instruccións sobre o disfrute de vacacións fora do ano natural por mor de procesos de IT. Pódela consultar na seguinte ligazón: instruccións vacacións fora do ano natural por mor de IT
domingo, 3 de febreiro de 2013
Selección temporal de persoal facultativo: Listas provisionais de admitidos e excluídos.
Informamos que o vindeiro día 4 de
Febreiro está prevista a publicación no DOG da Resolución de 25 de
Xaneiro pola que se publican nese mesmo día, na páxina web e no
expedient-e, as listas provisionais de admitidas/os e excluídas/os nas
convocatorias de selección temporal das seguintes listas:
- Persoal médico de familia
- Persoal médico de urxencias hospitalarias
- Pediatra de Atención Primaria
- Médica/o coordinador/a do 061
- Médica/o asistencial do 061
- Médica/o especialista en medicina do traballo
O prazo de reclamacións rematará o 14 de Febreiro, incluído.